Caribbean Village Agador





Opis oferty
Opinie 190
Po wybraniu filtrów zobaczysz średnią ocenę dla przefiltrowanych opinii
Sortuj po:
Grudzień 2025
Rodzina z dziećmi
Opinia dodana w ramach konkursu Wakacje za opinię.
9.6



Bardzo ciekawy hotel, niemonotonny, gdzie każdy znajdzie miejsce dla siebie od relaksu w ciszy po odpoczynek w bardziej aktywnej formie. Czuliśmy się tam świetnie pomimo pewnych niedociągnięć wynikających z braku remontów na bieżąco. Animatorzy zachęcają do zabawy w sposób bardzo kulturalny, nienachalny. Bardzo blisko do pięknej, ogromnej plaży, gdzie hotel ma swoje wyznaczone miejsce z leżakami i parasolami. Jedzenie bardzo dobre, dosmaczone, głównie kuchnia marokańska ale nie tylko. W hotelu jest kilka ciekawych basenów w różnych miejscach hotelu, trzeba poszukać. W grudniu woda średnio ciepła ale można się przyzwyczaić. Świetne miejsce wypadowe do zwiedzania Agadir - miasto bardziej z tych na bogato. Całkiem blisko hotelu znaleźliśmy Kościół Katolicki z polskim misjonarzem. Polecam pójść na Mszę w stylu gospel. To był nasz pierwszy raz w tym kraju. Maroko zdecydowanie skradło nasze serca z kilku powodów ale przedewszystkim ze względu na ludzi.
Zalety
• Ifrastrutura - pomimo braku remontów
• Jedzenie - dosmaczone
• Animatorzy - bardzo mili
• Ogrody - zadbane
• Baseny - ciekawe, dla każdego
• Plaża- czysta
Wady
• Hotel nadaje się do remontu, znacznie podniosło by to jego standard ale pewnie i cenę za pobyt 😀
Pogoda
Styczeń
Przed podróżą
Jeśli posiadasz obywatelstwo innego kraju, sprawdź przepisy wjazdowe na oficjalnych stronach rządowych tego państwa.
Jedynym dokumentem uprawniającym do przekroczenia granicy i wjazdu na terytorium Maroka jest paszport. Ważność paszportu musi obejmować co najmniej cały okres planowanego pobytu.
Obywatele polscy udający się turystycznie do Maroka są zwolnieni z obowiązku wizowego na okres do 90 dni. Przy przekraczaniu granicy władze marokańskie mogą żądać udokumentowania odpowiednich środków finansowych na pobyt (gotówka, karty kredytowe, wyciąg z konta itp.).










































